Please rotate your device.

Molimo prijavite se.

060 01 69 217
info@preko-veze.rs
Moja Prva Plata

“Putovanje od hiljadu milja počinje prvim korakom” - Lao Tse, jedan od najznačajnijih kineskih filozofa.

Pre par dana u medijima je osvanula vest da je Vlada RS raspisala program Moja prva plata, koji ima za cilj zapošljavanje 10 000 mladih ljudi bez radnog iskustva. Cilj programa je sticanja znanja i radnog iskustva za mlade koji su bez posla. “Odškrinuta vrata” za ulazak u svet rada i prve korake u razvoju karijere.

Uslovi su jasni (ali se mogu pogledati detalji na sajtu www.mojaprvaplata.gov.rs): da imate do 30 godina, završenu srednju školu ili faktultet, da ste na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje. I, onaj najvažniji uslov (koji ne pise u opisu Programa) – da želite da radite i započnete svoju karijeru ne da biste na prvom poslu zaradili velike pare već stekli kapital u vidu znanja i iskustva. A to znanje i skustvo obećava u perspektivi i dobru zaradu (čuli ste sigurno za onu izreku: “More you learn, more you earn”)

Ako imate dilemu da li da konkurišete za ovaj program ili ne, moja je ideja da vam pomognem da ta vaša dilema preraste u pozitivnu nameru i konkrentu akciju.

U medijima već mozete da ispratite prve reakcije na ovaj program. Naravno, uvek postoje “kritičari” koji iz lože  posmatraju sta se dešava i kritikuju sve, a naročito one koji pokušavaju da urade korisne stvari. I ti kritičari se uvek trude da budu glasniji od onih koji čine dobre stvari.

Moj je savet da ne obraćate pažnju na hejtere i one koji kritikuju nešto što ne poznaju.

Govorim iz ličnog iskustva.

Sličan program bio je raspisan pre 10 godina, sa istim uslovima i istom idejom i svrhom. Te godine, 2010. program se zvao Prva šansa.  Kompanija u kojoj sam tada bila HR Direktor, NIS GazpromNeft, konkurisala je za program i pošto nismo dobili onoliki broj kandidata koliko smo planirali, rešili smo da napavimo svoj program i da zajedno sa Vladom Vojvodine partnerski realizujemo program u obimu koji nama treba. Taj program se zvao NIS šansa. I danas postoji. Kroz ovaj program za 7-8 godina prošlo je vise od 1000 angažovanih kandidata a oko 800 je ostalo da radi u NISu nakon završenog programa. Tako su ti mladi ljudi svoju šansu pretvorili u svoj prvi posao.

Mnogi su i dalje u istoj kompaniji ali danas već na ozbiljnim i visokim pozicijama, uspešni menadžeri i lideri.

Ako pogledamo ovaj primer, onda je moja poruka jasna.

Ne razmišljajte ni trenutka, već krenite u akciju i zgrabite svoju šansu jer je to prvi pravi posao u vašoj karijeri. Nije svejedno ni kada, ni gde, ni kako započnete svoju karijeru.

Sigurno je da je ovaj program za mnoge od vas prilika da nađete svrhu i smisao u radu, da učite i rastete profesionalno. Zato razmislite sami između čega birate.

Ako razmišljate o tome da je plata mala onda gledajte to ovako: ako verujete u sebe i smatrate da vaš rad vredi više, eto vam prilike da to i pokažete pa i zaradite više.

Dobijate mnogo više od novca jer vam ovaj Program popunjava jednu liniju u vašem CV-u, počinjete da gradite profesionalni identitet, podižete samopouzdanje i stičete znanja koja su od neprocenljive vrednosti za dalje.

Odluka je vaša, a moja poruka – pokrenite se i iskoristite svoju šansu.

Želim vam da budete među 10 000 srećnika koji ce početkom decembra, u doba Corone, započeti svoju karijeru u kojoj ćete provesti narednih, bar 40 godina.

Sve detalje Programa Moja prva plata, uslove i rokove možete da pogledate na sajtu (www.mojaprvaplata.gov.rs).

Autor teksta: Nataša Stamenković, HR expert i HR Direktor u nekoliko internacionalnih i domaćih kompanija (Actavis, Carlsberg, NIS Gazromneft, Roaming Group) sa preko 20 godina iskustva u HR-u. Saradnik i prijatelj Centra za razvoj karijere Univerziteta u Beogradu i brojnih studentskih asocijacija i udruženja.

Niste prijavljeni.