Please rotate your device.

Molimo prijavite se.

060 01 69 218
info@preko-veze.rs
Blog Proces Zaposljavanja U Balkan Bet U 2

Proveli smo nekoliko dana u prostorijama Balkan Beta, zanimalo nas je zašto bi neko aplicirao za posao baš kod njih, a onda smo otkrili neverovatne price. Počeli smo od onih studentskih gde se zarađuje za džeparac, kažu zaposleni ozbiljan džeparac, pa smo popričali sa onima koji su se tu zadržali više od decenije, kažu nisu očekivali, nismo ni mi, pa da pređemo na stvar.

Prva asocijacija na Balkan Bet jesu mesta gde ljudi dolaze da okušaju sreću, sve luksuzniji objekti sa opremom koja prati trendove na tržištu. Koliko ljudi radi na tome da sve izgleda baš tako?

Cilj i ideja od samog osnivanja BB je bila prostrani, sređeni i luksuzno opremljeni objekti, i dalje radimo na toj ideji i to je pravac koji ćemo držati i u budućnosti. Svih naših 850 zaposlenih imaju svoje mesto u tom mozaiku i svi mi zajedno činimo i utičemo na celokupnu sliku o našem brendu, to je ono na šta smo najponosniji.

Majda HR menadžer

Kako izgleda proces selekcije u Balkan Betu, šta kandidati mogu da očekuju nakon zakazanog intervjua?

Nakon poslate prijave za posao, HR sektor radi skrining pristiglih prijava, zatim se zakazuje prvi intervju a po potrebi i drugi. Nakon toga dolazi deo sa psihologom i psihološko testiranje, a za kandidate u lokalima, nakon ovog zajedničkog procesa, dolazi trening. Trening se obavlja u našem trening centru, a vode ga naši fantastični i obučeni treneri.

Dušica HR specijalista

Svedoci smo toga da se bavite zaposlenima, da postoji protokol koji je neophodno ispoštovati, šta Vam je najbitnije da kandidat ispunjava?

Zaista volimo da pružimo priliku ljudima koji žele da rade. Iskustvo se ceni ali nije presudno. Imamo obučen tim trenera koji na izvandredan način uvode novog kandidata u posao. Znači, najbitnija je želja i spremnost za rad, a mi im nudimo dinamično okruženje, mogućnost da se uče, usavršavaju se i da najbolji mogući način iskoriste sve prednosti rada u BB.

Danka HR specijalista

Takođe, spomenuli smo bonuse koje zaposleni ističu kada je BB u pitanju, šta još pored bonusa može da očekuje neko ko prođe testiranja i počne sa radom?

Siguran posao i redovna zarada. Dobri međuljudski odnosi i menadžer koji stoji iza vas za sve što vam treba su svakako velika olakšica danas. A za nas je to imperativ. Pored toga, radimo na konstantnom usavršavanju naših zaposlenih i unapređenju uslova rada. Imamo razne nagrade za sve naše vredne i ambiciozne zaposlene, poklon vaučere za polazak u prvi razred dece naših zaposlenih, kao i za rođenje bebe. Podržavamo naš košarkaški I fudbalski tim koji već treću godinu za redom brani boje BB u raznim poslovnim ligama.

Danka HR specijalista

Da li kandidati koji počnu na takozvanim ulaznim pozicijama mogu da očekuju unapređenje, da li postoji razvojni put za one koji žele da ostanu u okviru firme?

Balkan Bet je firma koja pruža dosta mogućnosti i koja na prvom mestu ceni vredne i uporne. Iako su na ulaznim pozicijama, takvi kandidati se odmah primete. Na Balkan Bet gledaju kao na drugu porodicu a za uzvrat dobijaju mogućnost usavršavanja i napredovanja. Jedno je sigurno, a to je da dobar radnik nikada nije ostao ne nagrađen.

Danka HR specijalista

Svedoci smo ubrzanog razvoja digitalnog poslovanja, da li je kod vas povećan broj ljudi koji je radio na tome da sve fukcioniše i tokom dana kada  je nemoguće bilo radili sa radnih mesta?

Poslovanje u uslovima globalne pandemije izazvane Covid-om 19 uslovilo je ubrzan razvoj digitalnog poslovanja u skoro svim sektorima naše kompanije. Zahvaljujući predanom i stručnom radu IT sektora, kao i dobroj digitalnoj pismenosti zaposlenih sve je funkcionisalo i dalje funkcioniše bez problema.

U još jednom polju smo pokazali odličan timski rad sa raspoloživim resursima  zaposlenih.

Mirjana HR specijalista

Treutno na sajtu Preko Veze imamo pored standardnih pozicija i tri neuobičajene, odnose se na gastronomiju, šta to novo spremate?

Prateći zahteve tržišta i potrebe korisnika rešili smo da upotpunimo užitak korisnika naših usluga i opravdamo tvrdnju da je Srbija zemlja u kojoj se “dobro jede”.  Tako da će u nekim od naših ekskluzivnih lokala naši gosti moći uživati i u pravim gastronomskim specijalitetima, koje će pripremati vrhunski kuvari.

Kompanija Balkan Bet daje spoj dobrog ukusa i zabave na jednom mestu.

Mirjana, HR specijalista

Brzu i dinamiičnu industriju usporila je korona, da li je za vas bio “pun pogodak” da sačuvate sve zaposlene i brzo počnete sa zapošljavanjem novih?

Korona je negativno uticala na svaki aspekt života. Morali smo “ u hodu “ da donosimo važne odluke i da se prilagođavamo na nove uslove rada. Veliki izazov je bio održati nivo poslovanja i sačuvati sve zaposlene. Međutim, mi smo to uspeli i da, to je bio pun pogodak. Pred nama su novi izazovi i novi projekti na kojima radimo tako da će nam sigurno biti potrebno i pojačanje.

Danka, HR specijalista

2000. Godine osnovana je firma, ove godine ulazite u treću deceniju postojanja, šta je obeležilo prethodne dve a šta mislite da će obeležiti narednu?

Prethodne dve decenije su bile prepune izazova, brend se formirao na tržištu, desila se akvizicija od strane našeg nemačkog partnera, razvoj online klađenja,…

Verujem da nas u trećoj deceniji očekuje  nastavak ubrzaniog razvoja online klađenja, usavršavanje poslovanja u tom segmentu, ali svakako i razvoj zemaljskog jer je to nešto u čemu smo se dokazali kao jedni od lidera na tržištu.

Majda HR menadžer

Niste prijavljeni.